Contiene:

1. Introducción a la tecnología del entrenamiento
2. Importancia de la capacitación para la efectividad de las organizaciones
3. Estructura funcional de los recursos humanos
4. Proceso de atención al factor humano
5. La capacitación como insumo de la productividad
6. Criterios para el desarrollo de la unidad de capacitación
7. Planeación estratégica
8. Macroevaluación de los procesos de capacitación : metodología capinte para auditar sistemas de capacitación
9. Planeación táctica y operativa
10. Políticas y normatividad

Pinto Villatoro, Roberto. (2000). Planeación estratégica de capacitación empresarial: cómo alinear el entrenamiento empresarial a los procesos críticos del negocio (1a. ed ed.). McGraw Hill.