En este libro los autores indican cómo implementar el EVA en todas las etapas, incluyendo el desarrollo de una estrategia, el diseño organizacional, el entrenamiento del personal para su comprensión y aplicación y los incentivos económicos para los empleados. Esencialmente , un programa EVA comprende tres aspectos: un sistema de medición, un sistema de incentivos y un sistema de administración financiera. Este libro es una guía detalladad que muestra a los ejecutivos cómo adaptar el EVA a su organización y mejorar el valor económico que ofrecen.

Stern, Joel M. Shiely, John S. Ross, Irwin.. (2002). El desafío del EVA. La importancia del cambio del valor agregado en una organización. (2a ed ed.). Editorial Norma.