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Registros encontrados: 2429. Mostrando del 31 al 40.

31. Selección y tarificación de riesgos en el seguro de vida. Seminario, San Salvador de 1995, El Salvador, 18 y 19 de mayo de 1995

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION NACIONAL
Ubicación: C.N. 368/ A863s 3245/  
Asociación Salvadoreña de Ex-Alumnos del Centro Suizo de Formación Aseguradora, EX-SITC 
Edicion: 1a. ed;
Editorial: EX-SITC;
Ciudad: San Salvador;
Publicación: 1995 
Temas: RIESGOS (SEGUROS). PRIMAS Y TARIFAS. SEGUROS DE VIDA
Ejemplares: 1

Contiene:

Selección y tarificación de riesgos en el seguro de vida. Seminario, San Salvador de 1995, El Salvador, 18 y 19 de mayo de 1995Primas y tarifas de seguros de vida.Asociación Salvadoreña de Ex-Alumnos del Centro Suizo de Formación Aseguradora, EX-SITC
Selección y tarificación de riesgos en el seguro de vida. Seminario, San Salvador de 1995, El Salvador, 18 y 19 de mayo de 1995

32. Las medidas económicas de 1986 en El Salvador: decretos, acuerdos y pronunciamientos en torno al llamado paquete económico

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION NACIONAL
Ubicación: C.N. 330.97284/ M435m 3244/  
 
Edicion: 1a. ed;
Editorial: Oxcelotlán;
Ciudad: San Salvador;
Publicación: 1987 
Temas: EL SALVADOR-CONDICIONES ECONÓMICAS. EL SALVADOR-HISTORIA
Ejemplares: 1

Contiene:

Las medidas económicas de 1986 en El Salvador: decretos, acuerdos y pronunciamientos en torno al llamado paquete económico
Las medidas económicas de 1986 en El Salvador: decretos, acuerdos y pronunciamientos en torno al llamado paquete económico

33. El camino del cambio en El Salvador: creando las bases de una sociedad democrática, incluyente y equitativa

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION NACIONAL
Ubicación: C.N. 351/ C365c 3243/  
 
Edicion: 1a. ed;
Editorial: Gobierno de El Salvador;
Ciudad: San Salvador;
Publicación: 2012 
Temas: POLÍTICA Y GOBIERNO. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-EL SALVADOR. GOBIERNO CENTRAL
Ejemplares: 3

Contiene:

El camino del cambio en El Salvador: creando las bases de una sociedad democrática, incluyente y equitativa
El camino del cambio en El Salvador: creando las bases de una sociedad democrática, incluyente y equitativa

34. El libro blanco

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION NACIONAL
Ubicación: C.N. 860/ E836L 3242/  
Escobar Galindo, David 
Edicion: 1a. ed;
Editorial: Imprenta Ricaldone;
Ciudad: San Salvador;
Publicación: 1997 
Temas: LITERATURA SALVADOREÑA-SIGLO XX. ESCOBAR GALINDO, DAVID, 1943-
Ejemplares: 1

Contiene:

El libro blanco.Primera serie
El libro blanco

35. Repensando en el futuro: negocios, principios, competencia, control y complejidad, liderazgo, mercados y el mundo

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 650.1/ G537r 3240/  
Gibson, Rowan, ed 
Editorial: Grupo Editorial Norma;
Ciudad: Barcelona;
Publicación: 1997 
ISBN: 9580439362 Temas: LIDERAZGO. PERFECCIONAMIENTO ORGANIZACIONAL. APTITUDES. NEGOCIOS. EXITO
Ejemplares: 1

Contiene:

Reformulando los negocios. REFORMULANDO LOS PRINCIPIOS. Encontrar sentido a la incertidumbre. Los principios primero. REPLANTEANDO LA COMPETENCIA. Crear las ventajas del mañana. Estrategias para el crecimiento. Reinventando las bases para la competencia. REPLANTEANDO EL CONTROL Y LA COMPLEJIDAD. Más allá del fin de la administración. Concentrarse en las restricciones, no en los costos. Por el ojo de la aguja. REFORMULANDO EL LIDERAZGO. Convertirse en líder de líderes. Culturas y coaliciones. REDEFINIENDO LOS MERCADOS. Enfocados en un mundo difuso. Dibujando el futuro mercado. REDEFINIENDO EL MUNDO. De naciones-Estado a redes. Cambiando la naturaleza del capitalismo. La nueva biología de los negocios.
Repensando en el futuro: negocios, principios, competencia, control y complejidad, liderazgo, mercados y el mundo

36. Cómo crear empowerment

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 658.3/ R635c 3239/  
Robinson, Rusell D 
Edicion: 1a. ed;
Editorial: McGraw-Hill;
Ciudad: Bogotá;
Publicación: 1998 
ISBN: 9586008223 Temas: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. ORGANIZACIÓN. CAMBIO ORGANIZACIONAL
Ejemplares: 1

Contiene:

Cómo crear empowermentAdministración de personal y cambio organizacional
Cómo crear empowerment

37. Formación de valores: teoría, reflexiones y respuestas

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 174.4/ C373f 3238/  
Cardona Sánchez, Arturo 
Edicion: 1a. ed;
Editorial: Grijalbo;
Ciudad: México, D. F.;
Publicación: 2000 
ISBN: 9700512142 Temas: VALORES SOCIALES. NORMAS SOCIALES
Ejemplares: 1

Contiene:

Formación de valores: teoría, reflexiones y respuestas
Formación de valores: teoría, reflexiones y respuestas

38. El privilegio de vivir

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 158.1/ P387p 3237/  
Patrón Lujan, Roger 
Editorial: Edamex;
Ciudad: México, D. F.;
Publicación: 1999 
ISBN: 9706610936 Temas: MADUREZ EMOCIONAL. AUTORREALIZACIÓN. AUTOESTIMA
Ejemplares: 1

Contiene:

El privilegio de vivir
El privilegio de vivir

39. El poder de la comunicación en las organizaciones

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 658.45/ R434p 3236/  
Rebeil Corella, María Antonieta - Ruiz Sandoval Resendiz, Celia 
Editorial: Plaza y Valdés Editores;
Ciudad: México, D. F.;
Publicación: 2000 
ISBN: 9688566128 Temas: COMUNICACIÓN-INVESTIGACIONES. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. COMUNICACIÓN-CORPORATIVA
Ejemplares: 1

Contiene:

El poder de la comunicación en las organizacionesObra colegiada que describe y analiza a la comunicación organizacional desde distintas tribunas: quienes la enseñan, quienes asesoran sus procedimientos, quienes la operan. Este libro significa la puesta al día del desarrollo de la comunicación organizacional como disciplina y como práctica en México.
El poder de la comunicación en las organizaciones

40. Dirigir equipos

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 658.402/ H455d 3235/  
Heller, Robert 
Edicion: 1a. ed;
Editorial: Grijalbo;
Ciudad: Barcelona;
Publicación: 1998 
ISBN: 8425333024 Temas: TRABAJO EN EQUIPO. LIDERAZGO. GRUPOS DE TRABAJO
Ejemplares: 1

Contiene:

Técnicas y prácticas que le indican cómo construir y gestionar un equipo que funciones con eficacia y produzca resultados. Incluye gráficos y diagrámas de flujo fáciles de comprender.
Dirigir equipos

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