Sistema Integrado de Automatización de Bibliotecas - SIAB - El Salvador - Inicio

 

Resultados de búsqueda

Registros encontrados: 2427. Mostrando del 11 al 20.

11. Informe sobre participación en seminario denominado: curso anti lavado de dinero

thumb3 TIPO DE FUENTE: TEXTO COMPLETO
Ubicación: N° DDR· 7112013/ P474/  
Pérez Figueroa, Carlos Nelson - Hernández, Enrique Alfonso - Díaz Barraza, Francisco - Rubio Lemus, Carlos Antonio 
Ciudad: Santo Domingo;
Publicación: 19 al 22 de noviembre de 2013 
Temas: CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS-CONGRESOS, CONFERENCIAS, ETC. LAVADO DE DINERO
Ejemplares: 1

Contiene:

CONTENIDO DEL SEMINARIO Procedimiento de debida diligencia en el conocimiento del cliente y debida diligencia ampliada Instituciones financieras no Bancarias Realización de exámenes alas entidades Productos pre pagados Reportes de Operaciones Sospechosas Actividades sospechosas, regulación, uso y análisis Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC) Alto Riesgo: Bancos Corresponsales Conclusiones
Informe sobre participación en seminario denominado: curso anti lavado de dinero

12. Misión oficial: programa internacional de certificación de especialistas en gestión por procesos para instituciones financieras

thumb3 TIPO DE FUENTE: TEXTO COMPLETO
Ubicación: DEM-042/2013/ R637m/  
Rodríguez Franco, Carlos 
Ciudad: Guayaquil;
Publicación: 24 al 27 de septiembre de 2013 
Temas: CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS-CONGRESOS, CONFERENCIAS, ETC. GESTIÓN. PROCESOS
Ejemplares: 1

Contiene:

Antecedentes Objetivo del Programa Países y funcionarios participantes Ponente Metodología Desarrollo del seminario Modulo 1: La Competitividad y la Productividad de las Organizaciones como Resultado del Mejoramiento de Procesos Módulo 2: Metodología Gestión por Procesos Módulo 3: Metodología para la Diagramación de Procesos Módulo 4: Indicadores de Gestión de Procesos Módulo 5: Documentación del Sistema de Administración por Procesos Módulo 6: Procesos y Riesgo Operativo Propuestas de Mejoras
Misión oficial: programa internacional de certificación de especialistas en gestión por procesos para instituciones financieras

13. Informe sobre participación en la fase presencial del curso de supervisión en base a riesgos: el modelo español

thumb3 TIPO DE FUENTE: TEXTO COMPLETO
Ubicación: IRG- RC-01112013/ U778i/  
Urquilla Martínez, Ana Evelyn 
Ciudad: Madrid;
Publicación: 11 al 15 de marzo de 2013 
Temas: CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS-CONGRESOS, CONFERENCIAS, ETC. RIESGOS (FINANZAS). ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS.
Ejemplares: 1

Contiene:

PAÍSES PARTICIPANTES OBJETIVOS DE LA FASE PRESENCIAL DEL SEMINARIO PROGRAMA DESARROLLADO Apertura y presentación del seminario por parle de los siguientes miembros del Banco de España: Juan Serrano, Jefe de Planificación de la Dirección General de Supervisión Manuel Martínez, Jefe de Cooperación Técnica y Relaciones Internacionales Sonsoles Eirea, Directora del Curso, de la Dirección General de Supervisión Jornada de formación para inspectores del Banco de España para presentar los indicadores cuantitativos y cualitativos desarrollados recientemente para completar la matriz de riesgos. Ponencia sobre la "Cooperación entre Supervisores", realizada por Joaquín Machón, de la Dirección General de Supervisión. Segunda jornada de formación para inspectores del Banco de España. Presentaciones de los modelos de supervisión bancaria de Argentina, Bolivia y Brasil. Presentaciones de los modelos de supervisión bancaria de Colombia, Costa Rica, El Salvador, Perú y México. Exposiciones magistrales de la gestión del capital y liquidez, de la función de riesgos y del rol de la auditoría interna. Ponencia sobre la "Crisis de la deuda soberana en la zona euro. Reestructuración bancaria en España.
Informe sobre participación en la fase presencial del curso de supervisión en base a riesgos: el modelo español

14. Jornadas sobre regulación de mercados de renta fija

thumb3 TIPO DE FUENTE: TEXTO COMPLETO
Ubicación: MEM-01/ C789/  
Cruz de Gómez, Ana Delmy - Pacheco, Sandra Patricia - Castro, Jessica Marelyn 
Ciudad: Antigua;
Publicación: 13 al 15 de mayo 2013 
Temas: CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS-CONGRESOS, CONFERENCIAS, ETC. MERCADO DE VALORES. BOLSA DE VALORES
Ejemplares: 1

Contiene:

El mercado de deuda pública en España. La estructura y organización de los mercados de renta fija en España. El mercado de renta fija en Perú. Iniciativas para facilitar el acceso de emisores e inversores. La integración de mercados regionales de deuda pública en Centroamérica, en el marco de la consultoría del BID. Los depositarios centrales de valores que brindan servicios de deuda pública en Latinoamérica y las tendencias futuras. Impacto de las medidas no estándar del Banco Central europeo en los mercados de renta fija. La importancia de la supervisión en el Mercado de Valores de El Salvador. Una perspectiva desde los emisores. La supervisión de los mercados secundarios de renta fija en España. La vigilancia y la supervisión de los mercados de renta fija en Perú. Iniciativas (del Eurosistema y privadas) para aumentar la profundidad y liquidez de los mercados de renta fija europeos. La creación en España de un mercado alternativa de renta fija. Conclusiones de la reunión y propuestas para la mejora de la competitividad y para promover el desarrollo de los mercados de renta fija.
Jornadas sobre regulación de mercados de renta fija

15. Informe de asistencia a Segundo Curso Internacional sobre Gobierno Abierto

thumb3 TIPO DE FUENTE: TEXTO COMPLETO
Ubicación: MEM-OIR 08.2013/ M465/  
Menjívar, Cristian Marcel 
Ciudad: Puebla;
Publicación: 25 al 29 de noviembre de 2013 
Temas: CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS-CONGRESOS, CONFERENCIAS, ETC. DISPONIBILIDAD DE LA INFORMACIÓN. LIBERTAD DE INFORMACIÓN.
Ejemplares: 1

Contiene:

Temario y actividades efectuadas en el curso fueron las siguientes: a.    Exposición magistral sobre: El Gobierno Abierto como una opción de reforma del Estado y de modernización de la gestión pública. Conceptos, alcances, retos y oportunidades. b.    Taller grupal para identificar los factores promotores y las barreras existentes para desarrollar el Gobierno Abierto en la región latinoamericana. c.    Exposición magistral sobre: La transparencia y el acceso a la información pública gubernamental. d.    Exposición magistral sobre: La participación y colaboración ciudadana. e.    Taller grupal mediante juego de roles para recrear casos de consultas ciudadanas de solicitudes de información a entidades públicas. Identificar barreras y buenas prácticas. f.     Exposición magistral sobre: Datos abiertos gubernamentales y la creación de valor público mediante el uso de los datos abiertos. g.     Taller grupal para identificar cuerpos de datos en las instituciones públicas que puedan publicarse bajo un esquema de gobierno abierto (ser reutilizables por terceros para la generación de otras actividades). h.    Exposición magistral sobre: Los planes de Gobierno Abierto en América Latina y el Caribe. i.      Taller grupal para generar ideas sobre aplicaciones innovadoras para ofrecer servicios públicos. j.      Exposición magistral sobre: Gestión por resultados e indicadores de medición del Gobierno Abierto. k.    Exposición magistral sobre: Gobierno Abierto en el contexto del medio ambiente. l.      Exposición magistral sobre: Comunicación efectiva del responsable político 2.0. m.  Presentación de plataformas tecnológicas para la apertura de datos. n.    Exposición magistral sobre: Apertura de datos. ¿Qué abrir y cómo abrir los datos?. o.    Exposición magistral sobre. Gobierno Abierto e innovación pública. Casos prácticos de Gobierno Abierto. Taller grupal de identificación de oferta y demanda de apertura de datos
Informe de asistencia a Segundo Curso Internacional sobre Gobierno Abierto

16. Guía para la prevención, atención y erradicación del acoso sexual en el sector público

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION NACIONAL
Ubicación: 352.1/ S437/  
Secretaría para Asuntos Estratégicos de la Presidencia de la República. Subsecretaría de Gobernabilidad y Modernización del Estado 
Editorial: Subsecretaría de Gobernabilidad y Modernización del Estado;
Ciudad: San Salvador;
Publicación: 2013 
Volumen: 4
Temas: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. CONFLICTOS LABORALES. ACOSO SEXUAL
Ejemplares: 1

Contiene:

Definiendo el Acoso Sexual. Tipos de acoso sexual. Componentes del acoso sexual. Formas de acoso sexual. Marco Normativo. Constitución de la República. La Convención para la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará). La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación. Contra la Mujer (CEDAW). Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo. Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres. Código Penal. Ley de Ética Gubernamental. Medidas que se recomienda implementar a la administración pública para la prevención y atención del acoso sexual. Difusión de información / capacitación. Mecanismos de protección (denuncia, investigación y sanción). Asistencia a las víctimas.
Guía para la prevención, atención y erradicación del acoso sexual en el sector público

17. Guía para la prevención, atención y erradicación del acoso laboral en el sector público

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION NACIONAL
Ubicación: 352.1/ S437/  
Secretaría para Asuntos Estratégicos de la Presidencia de la República. Subsecretaría de Gobernabilidad y Modernización del Estado 
Editorial: Subsecretaría de Gobernabilidad y Modernización del Estado;
Ciudad: San Salvador;
Publicación: 2013 
Volumen: 3
Temas: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. CONFLICTOS LABORALES. PROCEDIMIENTO LABORAL
Ejemplares: 1

Contiene:

¿Qué es el Acoso Laboral?. ¿Cómo se manifiesta el Acoso Laboral?. Efectos del Acoso Laboral. El Acoso Laboral en la normativa laboral salvadoreña. Constitución de la República. Código de Trabajo y Ley de Servicio Civil. Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de. Trabajo. Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres. Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. Mecanismos de tutela. ¿Cómo tratar el Acoso Laboral de manera integral?. Difusión de información / capacitación. Mecanismos de protección (denuncia, investigación y sanción). Asistencia a las víctimas. Sistemas disciplinarios.
Guía para la prevención, atención y erradicación del acoso laboral en el sector público

18. Guía sobre el debido proceso en casos de terminaciones laborales en el sector público

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION NACIONAL
Ubicación: 352.1/ S437/  
Secretaría para Asuntos Estratégicos de la Presidencia de la República. Subsecretaría de Gobernabilidad y Modernización del Estado 
Editorial: Subsecretaría de Gobernabilidad y Modernización del Estado;
Ciudad: San Salvador;
Publicación: 2013 
Volumen: 2
Temas: DERECHO LABORAL - EL SALVADOR. DESPIDOS DE EMPLEADOS. PROCEDIMIENTO LABORAL.
Ejemplares: 1

Contiene:

Derecho a la Estabilidad Laboral. Procedimientos establecidos por la ley en casos de terminaciones laborales en el sector público. Supresión de Plazas. Debido Proceso en casos de Destitución y Despido de. Empleados y Empleadas Comprendidos y Comprendidas en la Carrera Administrativa. Debido Proceso en casos de Destitución de Personas. Excluidas de la Carrera Administrativa. Debido Proceso en casos de terminaciones de Contratos. Individuales de Trabajo en las Instituciones. Oficiales Autónomas.
Guía sobre el debido proceso en casos de terminaciones laborales en el sector público

19. Guía sobre derechos y deberes laborales de las servidoras y los servidores públicos

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION NACIONAL
Ubicación: 352.1/ S437/  
Secretaría para Asuntos Estratégicos de la Presidencia de la República. Subsecretaría de Gobernabilidad y Modernización del Estado 
Editorial: Secretaría para Asuntos Estratégicos de la Presidencia de la República;
Ciudad: San Salvador;
Publicación: 2013 
Volumen: 1
Temas: DERECHO LABORAL - EL SALVADOR. DESPIDO DE EMPLEADOS. CONTRATOS DE TRABAJO
Ejemplares: 1

Contiene:

La Naturaleza del Servicio Público. Relación Laboral y Derechos Laborales. Regímenes Contractuales. Derechos Laborales para servidoras y servidores públicos. Derecho a la No Discriminación. Derecho a la Remuneración. Derecho a Asuetos, Vacaciones, Licencias, Aguinaldo y Otras Prestaciones. Derecho a la Jornada Laboral. Derechos a la Libertad de Asociación y a la Negociación Colectiva. Derecho a la Salud y la Seguridad Ocupacional. Derecho a la Seguridad Social. Derecho a un Trato Digno. Derechos de Maternidad y de Lactancia. Derecho a la Jubilación, Pensión o Retiro. Derecho a la Estabilidad Laboral o de Permanencia en el Cargo o Empleo. Derecho a la Promoción o Ascenso. Derechos a la Ayuda por Defunción y al Seguro de Vida. Deberes de las servidoras y los servidores públicos.
Guía sobre derechos y deberes laborales de las servidoras y los servidores públicos

20. Informe regional de desarrollo humano 2013 -2014: seguridad ciudadana con rostro humano: diagnóstico y propuestas para América Latina

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 306.6/ P764i/  
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD 
Editorial: PNUD;
Ciudad: Nueva York;
Publicación: 2013 
ISBN: 9789962688228 Temas: DESARROLLO SOCIAL. PAÍSES EN DESARROLLO. DESARROLLO SOCIAL. INDICADORES SOCIALES
Ejemplares: 1

Contiene:

SEGURIDAD CIUDADANA Y DESARROLLO HUMANO. Desarrollo humano: una mirada a América Latina. Seguridad ciudadana: un enfoque centrado en las personas. Dimensiones de la inseguridad y principales amenazas. Tres ideas centrales. DETRÁS DEL DELITO Y LA VIOLENCIA. Factores socioeconómicos: el delito aspiracional. Factores sociales: tejido y control social. Facilitadores del delito y la violencia. Vulnerabilidades institucionales. Recomendaciones. EL MAPA DE LA INSEGURIDAD. Marco analítico y metodología. Homicidios: magnitud y particularidades del desafío. Los robos. Victimización por estrato socioeconómico y etario. Percepción de inseguridad. Recomendaciones. LAS GRANDES AMENAZAS A LA. SEGURIDAD CIUDADANA. Delito callejero. Delincuencia organizada. La violencia y el delito ejercidos por y en contra de los jóvenes. Violencia de género. Violencia ilegal por parte de actores estatales. Corrupción. Recomendaciones. LOS COSTOS DE LA INSEGURIDAD. La victimización y el temor a la violencia y al crimen. La inseguridad como obstáculo para la expansión de las capacidades y de las libertades individuales. Los impactos de la inseguridad en el tejido social, en el espacio urbano y en las comunidades. El impacto de la inseguridad en la gobernabilidad democrática. Los costos de la inseguridad para América Latina. Recomendaciones. LA RESPUESTA DEL ESTADO. Las capacidades del Estado: su organización y operación. La policía. El sistema de justicia. Las cárceles. Las políticas de prevención del delito. Recomendaciones. LAS RESPUESTAS DE LOS ACTORES NO ESTATALES. Respuestas funcionales para la construcción de seguridad. Respuestas disfuncionales para la construcción de seguridad. Respuestas de “zona gris”: la importancia de su regulación. Las respuestas de los medios: un papel clave para la seguridad. Recomendaciones. COOPERACIÓN INTERNACIONAL. Cooperación internacional: una constelación entrecruzada. Cooperación subregional: el ascenso de América Latina. Estados unidos: cooperación tradicional y apertura a nuevas alternativas. Organismos internacionales: fortalecer lo local, alinearse en lo global. Recomendaciones. INTERVENCIONES: LAS LECCIONES APRENDIDAS. Las respuestas frente a las amenazas a la seguridad ciudadana. La mano dura y sus efectos negativos. Intervenciones: lecciones, desafíos y replicabilidad. Recomendaciones. DIEZ RECOMENDACIONES PARA UNA AMÉRICA LATINA SEGURA.
Informe regional de desarrollo humano 2013 -2014: seguridad ciudadana con rostro humano: diagnóstico y propuestas para América Latina

Registros encontrados: 2427. Mostrando del 11 al 20.