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Registros encontrados: 28. Mostrando del 1 al 10.

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1. Ensayos, No. 73 [Num.73 - ]

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 332.405/ T67e 2377/  
Thorp, John - Turnbull, Philip 
Edicion: 1a. ed;
Editorial: CEMLA;
Ciudad: México, D.F.;
Publicación: 2004 
Número: 73
Temas: POLITICA MONETARIA.
Ejemplares: 1

Contiene:

Este manual abarca principalmente los datos financieros que son relevantes para la comprensión de las condiciones monetarias y que constituyen un importante testimonio para el desarrollo de la economía en términos generales.
Ensayos, No. 73 [Num.73 - ]

2. Estadísticas bancarias y monetarias

thumb3 TIPO DE FUENTE: HEMEROTECA
Ubicación: 330/ T67/  
Jhon Thorp 
Ejemplares: 1

Contiene:

Datos financieros para la comprensión de las condiciones monetarias y que constituyen imoportante testimonio para el desarrollo de la economía en términos generales.
Estadísticas bancarias y monetarias

3. Promoción: conceptos y estrategias.

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 658.82/ B876p 190/  
Burnett, John J. 
Edicion: 1a ed;
Editorial: McGraw-Hill;
Ciudad: Santafé de Bogotá;
Publicación: 1996 
ISBN: 9586005593 Temas: PROMOCION DE VENTAS. PUBLICIDAD. MERCADEO.
Ejemplares: 1

Contiene:

El objetivo de este libro es mostrar cómo interactúan la publicidad, la promoción de ventas, la venta personal y las relaciones públicas a través del proceso de planeación. Los puntos de referencia a lo largo del libro son planeación y estrategia. El uso de ejemplos y casos dedicados al aspecto internacional reconocen que la promoción existe en una comunidad global.
Promoción: conceptos y estrategias.

4. PBS 9: gobierno corporativo. Módulo de nivel elemental

thumb3 TIPO DE FUENTE: DOCUMENTOS DE CAPACITACION
Ubicación: D 368/ T66p 965/  
Thompson, John 
Editorial: Asociación Internacional de Supervisores de Seguros;
Ciudad: Toronto;
Publicación: 2004 
Temas: SEGUROS. COMPAÑIAS DE SEGUROS. MERCADO DE CAPITALES.
Ejemplares: 1

Contiene:

Este módulo se centra básicamente en el concepto de gobierno corporativo y en los motivos por los cuales los supervisores del sistema financiero se interesan por este tema. El módulo muestra alguna de las semejanzas y diferencias existentes entre los objetivos de los reguladores de los mercados capitales y los de los supervisores de seguros e ilustra las razones por las que dichas reguladoras deberían trabajar de forma cooperativa.
PBS 9: gobierno corporativo. Módulo de nivel elemental

5. Understanding Business Statistic

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 650.015195/ H365u 241/  
Hank, John E. 
Edicion: 1a ed;
Editorial: IRWIN;
Ciudad: s.c.;
Publicación: 1990 
ISBN: 0256066272 Temas: INGENIERIA INDUSTRIAL. ESTADISTICA INDUSTRIAL. INGENIERIA DE LA PRODUCCION. INVESTIGACION OPERACIONAL.
Ejemplares: 1

Contiene:

Contents 1.       Introduction to statistics 2.       Data collection 3.       Data presentation 4.       Descriptive statistics 5.       Basic probability and discrete probability distribution 6.       Sampling distribution 7.       Estimation 8.       Hypothesis testing 9.       Analysis of variance
Understanding Business Statistic

6. Relaciones públicas modernas

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 659.2/ M377r 3070/  
Marston, John E 
Edicion: 1a. ed;
Editorial: McGraw Hill;
Ciudad: México, D. F.;
Publicación: 1988 
ISBN: 9684512465 Temas: RELACIONES PÚBLICAS. IMAGEN CORPORATIVA. PROPAGANDA
Ejemplares: 1

Contiene:

Relaciones públicas modernas
Relaciones públicas modernas

7. Administración de Recursos Humanos

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 658.3/ I36a 1797/  
Ivancevich, John M 
Edicion: 1a ed;
Editorial: McGraw-Hill Interamericana;
Ciudad: México, D. F.;
Publicación: 2005 
ISBN: 9701045971 Temas: ADMINISTRACION DE PERSONAL. CAMBIO ORGANIZACIONAL. RECURSOS HUMANOS. PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS. EVALUACION DEL TRABAJO. ANALISIS OCUPACIONAL.
Ejemplares: 1

Contiene:

Contenido:Parte 1Introducción a la administración de recursos humanosParte 2Proceso de empleoParte 3Remuneración al recurso humanoParte 4Desarrollo de los recursos humanosParte 5Relaciones obrero-patronalesParte 6Seguridad e higiene de los recursos humanos
Administración de Recursos Humanos

8. Mercado de valores para empresas medianas y pequeñas

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 332.642/ R63m/  
Rhoads, John B. 
Editorial: Instituto Mexicano de Contadores Públicos;
Ciudad: México, D.F.;
Publicación: 1997 
ISBN: 9686964762 Temas: MERCADO DE VALORES-MÉXICO. PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA.
Ejemplares: 1

Contiene:

EL MERCADO DE VALORES, EL USO DEL CRÉDITO POR EL SECTOR PRIVADO Y UN BREVE RECUENTO DE LA ECONOMÍA MEXICANA Puntos sobresalientes El financiamiento vía capital en los mercados mexicanos y en el extranjero El crédito al sector privado en México Breve recuento de la economía mexicana y del modelo económico Reformas financieras El proceso de privatización Empleo, salarios, inflación y tasa de interés Crecimiento, ahorro e inversión UNA DESCRIPCIÓN DEL MERCADO DE VALORES NASDAQ EN LOS ESTADOS UNIDOS Y SUS ACTIVIDADES EN EL EXTERIOR El mercado Nasdaq de valores El pizarrón OTC El mercado OTC pink sheet El sistema de Market-Makers Tecnologías y servicios de Nasdaq El Nasdaq ofrece tres niveles de servicio Terminales de las estaciones de trabajo Nasdaq Servicio avanzados de mercado Facilidades para la compensación de valores Requisitos para cotizar y colocar acciones de una emisora en el Nasdaq Colocando acciones en el mercado Nasdaq La exportación tecnológica de Mercado Nasdaq La regulación de los mercados de valores en los Estados Unidos y cómo funciona APLICACIONES EN MÉXICO Comentarios y sugerencias generales Los mercados de valores crean riqueza El tipo de mercado accionario Over – the – counter electrónico recomendado para México La necesidad de casas de bolsa y de la banca de inversión local y regional Cómo funcionaría un mercado tipo Nasdaq en México Las clasificaciones de las empresas Marker – Maker Condiciones básicas requeridas para lograr el crecimiento económico Empresas potencialmente viables para registrarse y cotizarse en un mercado mexicano de baja capitalización Tregua fiscal Demanda potencial de ofertas públicas de acciones en un mercado mexicano de baja capitalización
Mercado de valores para empresas medianas y pequeñas

9. Manejo de las reservas de oro y divisas.

thumb3 TIPO DE FUENTE: HEMEROTECA
Ubicación: 330/ N84/  
John Nugée 
Ejemplares: 1

Contiene:

Cuestionamientos estratégicos, marco politico y apropiado para las reservas oficiales.
Manejo de las reservas de oro y divisas.

10. Comportamiento humano en el trabajo

thumb3 TIPO DE FUENTE: COLECCION GENERAL
Ubicación: 658.3/ N497c/  
Newstrom, John W. 
Edicion: 12ª ed;
Editorial: McGraw-Hill;
Ciudad: México, D.F.;
Publicación: 2007 
ISBN: 9789701060568 Temas: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO. ANÁLISIS OCUPACIONAL. CAMBIO ORGANIZACIONAL. AMBIENTE DE TRABAJO. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO. LIDERAZGO. DINÁMICA DE GRUPO. CONDUCTA COMPETITIVA DEL PERSONAL
Ejemplares: 1

Contiene:

La dinámica de la gente y las organizaciones. Modelos de comportamiento organizacional. La administración de las comunicaciones. Los sistemas sociales y la cultura organizacional. La motivación. La evaluación y la premiación del desempeño. El liderazgo y la atribución de facultades de decisión. Atribución de facultades de decisión y participación. Las actitudes del empleado y sus efectos. Aspectos entre organizaciones e individuos. Comportamiento interpersonal. Grupos formales e informales. Equipos y construcción de equipos. Administración del cambio. Estrés y orientación. Comportamiento organizacional a través de las culturas
Comportamiento humano en el trabajo

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