Fundamentos de auditoría de recursos humanos: 101 indicadores clave es un manual atípico porque consigue a la vez una aproximación académica, ofreciendo teorías y modelos, y otra del todo práctica, dotando a los directivos del área de la herramienta que les faltaba, con la que medir políticas y prácticas [...] Y todo ello en un momento en el que la diferenciación no la marca ni el producto ni el marketing; sino el servicio y las personas que lo prestan{esc}(S1{esc}(B

Sánchez Pérez, José. ([No ). Fundamentos de auditoría de recursos humanos: 101 indicadores clave / (Primera edición ed.). [No definido].